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Blog de Celoxis · Autor

Articles by Nikhil G. Daddikar

Guías y perspectivas del equipo responsable de la gestión de la cartera de proyectos de Celoxis.

27 articles

Articles by Nikhil G. Daddikar

Artículos antiguos

4 maneras efectivas de aumentar la responsabilidad y reducir las acusaciones mutuas en un equipo

Gestionar un equipo presenta muchos desafíos, entre ellos la rendición de cuentas y la búsqueda de culpables. A menudo se confunde la rendición de cuentas con la responsabilidad. He aquí una diferencia sencilla entre ambos términos: una persona responsable es quien completa una tarea, mientras que una persona que rinde cuentas es quien debe responder ante la autoridad. Por lo tanto, cuando alguien completa una tarea, se le considera "responsable". Sin embargo, puede que no sea la persona que rinde cuentas, ya que esta última es quien debe responder ante la autoridad. En un proyecto, la máxima autoridad es el patrocinador. Dependiendo de la tarea, la autoridad ante la que debe responder una persona que rinde cuentas varía. Para algunas personas, ser responsable puede ser algo nuevo e intimidante, lo que podría dar lugar a la búsqueda de culpables. Un buen gestor de proyectos reconoce esta posibilidad y hará todo lo posible para garantizar que la rendición de cuentas se respete en cada tarea.

Abril de 2018Leer más: 4 maneras efectivas de aumentar la responsabilidad y reducir las acusaciones mutuas en un equipo

Tres factores clave que impulsan la cultura organizacional en la era de la transformación digital

Para finales de 2018, al menos el 40 % de las organizaciones contarán con un equipo de liderazgo digital completo, en lugar de un único ejecutivo de DX, para acelerar las iniciativas de DX en toda la empresa. (Fuente: IDC) Con las empresas buscando acelerar sus procesos de transformación digital, el ritmo del cambio podría resultar inquietante para las organizaciones. La cultura organizacional puede considerarse tanto un factor impulsor como un subproducto del cambio. Esto…

Febrero de 2018Leer más: Tres factores clave que impulsan la cultura organizacional en la era de la transformación digital

5 propósitos para ser eficaz en el lugar de trabajo en 2024

Las vacaciones de fin de año son un buen momento para relajarse y recargar energías. Siempre es bueno reflexionar sobre el año que termina y hacer planes para el nuevo. En el ámbito personal, la gente se propone mejorar su salud y estado físico, controlar mejor sus finanzas, irse de vacaciones a lugares exóticos, etc. Creo que también es importante plantearse algunos propósitos en el ámbito profesional…

Enero de 2018Leer más: 5 propósitos para ser eficaz en el lugar de trabajo en 2024

5 pasos sencillos para tomar buenas decisiones

Un adulto promedio toma alrededor de 35.000 decisiones al día. Si tuviéramos que resumir un día de trabajo, sería algo así como: ¡Decisiones, decisiones y más decisiones! De hecho, la competencia de un gerente se mide por la calidad de las decisiones tomadas y los resultados obtenidos. A medida que se asciende en la jerarquía, la toma de decisiones se convierte en la única actividad, y cada decisión es crucial. He leído que…

Diciembre de 2017Leer más: 5 pasos sencillos para tomar buenas decisiones

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