ESExplora nuestro blog para obtener información sobre cómo crear una cultura laboral positiva. Aprende las mejores prácticas y estrategias para mejorar tu entorno de trabajo y la colaboración en equipo.
Alinear a los líderes clínicos y financieros en los proyectos de atención médica con un marco centrado en los resultados, una matriz de costo-beneficio y un proceso de toma de decisiones compartida.
Descubre una guía completa de las metodologías de gestión de proyectos más populares, como Waterfall, Agile, Lean y Scrum, y encuentra la herramienta de gestión de proyectos adecuada.
Para la mente imaginativa, la oficina puede ser un tesoro de historias por descubrir y vivir. Tendemos a encontrar similitudes entre la realidad y el mito en todas partes, y los lugares de trabajo no son la excepción. Si bien no podemos encontrar criaturas míticas reales en nuestras oficinas, sí nos topamos con personas cuyas personalidades y rasgos se asemejan a criaturas específicas del folclore y la ficción. Aquí…
Juego de Tronos está siendo aclamada como una de las mejores adaptaciones de novelas de los tiempos modernos y ya ha ganado numerosos premios y reconocimientos. Nos encontramos con muchos de los personajes de la serie en nuestro día a día. Pueden ser personas en tu casa, entre tus amigos o en tu trabajo. Y decidí hacer una lista de ellos. Añadiendo una pizca de…
Tiempos antiguos. Los buenos viejos tiempos cuando la raza humana tenía un solo objetivo: sobrevivir y sobrevivió a nuestras civilizaciones rivales. La mayoría fantaseamos con cómo habría sido vivir en tiempos sin electricidad, antes de que la locura llamada tecnología se apoderara de todo y cuando la recesión aún no existía. Lo que me asombra es la locura extrema…
Gestionar un equipo presenta muchos desafíos, entre ellos la rendición de cuentas y la búsqueda de culpables. A menudo se confunde la rendición de cuentas con la responsabilidad. He aquí una diferencia sencilla entre ambos términos: una persona responsable es quien completa una tarea, mientras que una persona que rinde cuentas es quien debe responder ante la autoridad. Por lo tanto, cuando alguien completa una tarea, se le considera "responsable". Sin embargo, puede que no sea la persona que rinde cuentas, ya que esta última es quien debe responder ante la autoridad. En un proyecto, la máxima autoridad es el patrocinador. Dependiendo de la tarea, la autoridad ante la que debe responder una persona que rinde cuentas varía. Para algunas personas, ser responsable puede ser algo nuevo e intimidante, lo que podría dar lugar a la búsqueda de culpables. Un buen gestor de proyectos reconoce esta posibilidad y hará todo lo posible para garantizar que la rendición de cuentas se respete en cada tarea.
Para finales de 2018, al menos el 40 % de las organizaciones contarán con un equipo de liderazgo digital completo, en lugar de un único ejecutivo de DX, para acelerar las iniciativas de DX en toda la empresa. (Fuente: IDC) Con las empresas buscando acelerar sus procesos de transformación digital, el ritmo del cambio podría resultar inquietante para las organizaciones. La cultura organizacional puede considerarse tanto un factor impulsor como un subproducto del cambio. Esto…
Las vacaciones de fin de año son un buen momento para relajarse y recargar energías. Siempre es bueno reflexionar sobre el año que termina y hacer planes para el nuevo. En el ámbito personal, la gente se propone mejorar su salud y estado físico, controlar mejor sus finanzas, irse de vacaciones a lugares exóticos, etc. Creo que también es importante plantearse algunos propósitos en el ámbito profesional…
Un adulto promedio toma alrededor de 35.000 decisiones al día. Si tuviéramos que resumir un día de trabajo, sería algo así como: ¡Decisiones, decisiones y más decisiones! De hecho, la competencia de un gerente se mide por la calidad de las decisiones tomadas y los resultados obtenidos. A medida que se asciende en la jerarquía, la toma de decisiones se convierte en la única actividad, y cada decisión es crucial. He leído que…
Decir que la raza humana lucha contra las distracciones es quedarse corto. Un conocido restaurante de Nueva York revisó sus videos de vigilancia de 2004 y 2014 y descubrió una diferencia asombrosa en el tiempo promedio que se tarda en atender a un cliente. Tras su investigación, hallaron que el tiempo promedio que un cliente pasaba en el restaurante de principio a fin en 2004 era de 1 hora y…
Los gestores de proyectos experimentados le dirán que las personas siempre son lo primero. Se centran en perfeccionar sus habilidades de liderazgo y desarrollar la capacidad de reunir a un grupo diverso de personas para trabajar juntas hacia un objetivo o propósito común. Con el tiempo, dejan de ser vistos simplemente como gestores y se convierten en líderes, guías y mentores.
INFOGRAFÍA: Cómo dejar de microgestionar a tu equipo
La plataforma
Paneles de control de cartera, planificación de capacidad y finanzas de proyectos en un solo lugar, con el seguimiento de la gobernanza que solicita su equipo financiero.
