Passer au contenu principal

Blog de Celoxis · Auteur

Articles by Nikhil G. Daddikar

Guides et analyses de l'équipe en charge de la gestion de portefeuille de projets chez Celoxis.

27 articles

Articles by Nikhil G. Daddikar

Articles plus anciens

4 Effective Ways To Increase Accountability And Reduce Finger Pointing In A Team

Managing a team has many challenges, two of which are the issues of accountability and finger-pointing. Accountability itself is often confused with responsibility. Here is a simple difference between the two terms. A person who is responsible is the one who completes a task, while a person who is accountable is the one who must answer to the authority. Therefore, when someone completes a task, he or she is considered “responsible.” However, he or she might not be the person who is accountable, because the accountable person is the one who must respond to the authority. In a project, the ultimate authority is the sponsor. Depending on the task, the authority to whom an accountable person must answer to varies. For certain individuals, being accountable can be something new and frightening, which would very well lead to finger-pointing. A good project manager acknowledges the possibility of such happening and will do the best he or she can to ensure accountability is well respected in every task.

Apr 2018En savoir plus: 4 Effective Ways To Increase Accountability And Reduce Finger Pointing In A Team

3 Key Drivers of Organizational Culture in the Age of Digital Transformation

By the End of 2018, at least 40% of Organizations Will Have a Fully Staffed Digital Leadership Team Versus a Single DX Executive Lead to Accelerate Enterprise-wide DX Initiatives. (Source: IDC) With enterprises looking to accelerate their digital transformation journeys, the pace of change could be unsettling for organizations. Organizational culture can be seen both as a proponent and as a by-product of change. This …

Feb 2018En savoir plus: 3 Key Drivers of Organizational Culture in the Age of Digital Transformation

5 résolutions professionnelles pour être efficace en 2024

Les fêtes de fin d'année sont un moment idéal pour se détendre et se ressourcer. C'est toujours bon de faire le bilan de l'année écoulée et de préparer la nouvelle année. Sur le plan personnel, on prend des résolutions pour être en meilleure santé et plus en forme, mieux gérer son budget, partir en vacances dans des endroits exotiques, etc. Je pense qu'il est important de prendre aussi des résolutions sur le plan professionnel…

Janvier 2018En savoir plus: 5 résolutions professionnelles pour être efficace en 2024

5 étapes simples pour prendre de bonnes décisions

Un adulte prend en moyenne 35 000 décisions par jour. Si l'on devait résumer une journée de travail, on pourrait dire : des décisions, des décisions et encore des décisions ! En effet, la compétence d'un manager se mesure à la qualité des décisions qu'il prend et aux résultats obtenus. Plus on gravit les échelons hiérarchiques, plus la prise de décision devient l'activité principale et chaque décision est cruciale. J'ai lu que…

Décembre 2017En savoir plus: 5 étapes simples pour prendre de bonnes décisions

La plateforme

Découvrez comment Celoxis aide les PMO à transformer les données de portefeuille en meilleures décisions.

Tableaux de bord de portefeuille, planification des capacités et données financières des projets réunis en un seul endroit — avec la traçabilité de gouvernance exigée par votre équipe financière.