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Celoxis-Blog · Schlagwort

Getaggt mit „Projektmanagement“

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Getaggt mit „Projektmanagement“

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Mythen über Projektmanagement als Karriere entlarvt

Es gab viele Gespräche und Diskussionen darüber, wie sich das Projektmanagement im Laufe der Jahre verändert hat und welche Bedeutung die Rolle des Projektmanagers heute noch hat. Ein Großteil dieser Diskussionen erweckt den Eindruck, dass die Rolle des Projektmanagers angesichts der fortschreitenden Entwicklung und der technologischen Dominanz möglicherweise nicht überleben wird. Als Gründer eines Softwareunternehmens für Projektmanagement und jemand, der in den letzten zehn Jahren mit Projektmanagern zusammengearbeitet hat, möchte ich diese Vorstellungen mit diesem Blogbeitrag endgültig widerlegen.

April 2016Mehr lesen: Mythen über Projektmanagement als Karriere entlarvt

5 entscheidende Merkmale effektiver Führung

Wir leben im digitalen Zeitalter. Tools und Prozesse bestimmen heute den Arbeitsalltag, und der Mensch spielt eine untergeordnete Rolle gegenüber Software und Internet. Wir bei Celoxis sind überzeugt, dass Technologie ein Wegbereiter für mehr Effizienz ist, kein Ersatz. In einem Unternehmen sind es die Menschen, die etwas bewegen. Führung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter motiviert bleiben und das Ziel nicht aus den Augen verlieren. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir wichtige Aspekte von Führung im organisatorischen Kontext.

Januar 2016Mehr lesen: 5 entscheidende Merkmale effektiver Führung

Wertvolle Ratschläge für Projektmanager der Generation Y

Die Millennials, auch bekannt als Generation Y, geboren zwischen den 1980er und den frühen 2000er Jahren, dominieren mittlerweile den Arbeitsmarkt. Mehr als ein Drittel der amerikanischen Arbeitnehmer sind heute Millennials (Erwachsene zwischen 18 und 34 Jahren im Jahr 2015). Laut einer Analyse des Pew Research Center auf Basis von Daten des US Census Bureau überholten sie 2015 die Generation X und stellten den größten Anteil der amerikanischen Arbeitskräfte (Quelle). Eine 2013 von EY veröffentlichte Studie fasst zusammen, dass Millennials zwar technikaffin, aber nicht besonders teamfähig sind. Angehörige der Generation X denken unternehmerisch, weisen aber eine geringe Führungskompetenz auf. Und schließlich sind die Babyboomer zwar teamfähig und loyal, passen sich aber nicht so gut an (Quelle). Angesichts dieses dramatischen Wandels der Berufsbilder sind traditionelle Projektmanagement-Philosophien möglicherweise nicht mehr zielführend, wenn es darum geht, Ergebnisse zu erzielen. Millennials hingegen müssen sich anpassen, um in einer Karriere im Projektmanagement erfolgreich zu sein.

November 2015Mehr lesen: Wertvolle Ratschläge für Projektmanager der Generation Y

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