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Celoxis-Blog · Thema

PPM

In unserem Blog finden Sie Einblicke in Software für das Projektportfoliomanagement. Entdecken Sie Tipps und Best Practices zur Optimierung Ihrer PPM-Strategie und zur Steigerung des Projekterfolgs.

25 Artikel

Bewährte Verfahren im Projektmanagement von Ingenieurprojekten: Teil 3 – Durchführung, Ressourcen, Risiken und Änderungsmanagement

Erfahren Sie, wie Projektmanagementbüros (PMOs) im Engineering-Bereich Zeitpläne, Ressourcen, Risiken, Kosten und Projektänderungen steuern und gleichzeitig die Transparenz des Projektportfolios und die Zuverlässigkeit der Projektabwicklung verbessern. Nach der Auftragsvergabe durch den Bauherrn muss der Projektmanager die Bauarbeiten vor Ort engmaschig überwachen, um den Projekterfolg sicherzustellen. Als Vertreter des Bauherrn trägt seine Anwesenheit vor Ort dazu bei, die Vertragsbestimmungen durchzusetzen und die Standards einzuhalten.

Juli 2026Mehr lesen: Bewährte Verfahren im Projektmanagement von Ingenieurprojekten: Teil 3 – Durchführung, Ressourcen, Risiken und Änderungsmanagement

5 Projektmanagementprinzipien unter Anwendung des 5S-Frameworks für Enterprise PPM

5S und PPM sind beides einzigartige und wirkungsvolle Konzepte, weisen aber auch viele Gemeinsamkeiten in Bezug auf Managementverantwortung, Standardisierung und den Bedarf an kontinuierlicher Verbesserung auf. In diesem Blog möchten wir zeigen, wie die Anwendung der 5S-Methodik PPM einen Mehrwert verleihen kann.

Juli 2026Mehr lesen: 5 Projektmanagementprinzipien unter Anwendung des 5S-Frameworks für Enterprise PPM

Drei Führungseigenschaften, die man nicht lehren kann

Wir leben und arbeiten im Zeitalter von Maschinen und künstlicher Intelligenz. Da die Automatisierung den Arbeitsalltag maßgeblich prägt, ist es für Unternehmen wichtig, sich nicht zu sehr davon mitreißen zu lassen und die Kernbestandteile ihrer Organisationsstruktur, insbesondere die Führung, zu bewahren. Manche behaupten, Führungskräfte seien geboren, nicht ausgebildet, während andere der Ansicht sind, dass es genügend Rahmenwerke und Systeme gibt, um aus Menschen Führungskräfte zu machen. Ich glaube, es ist eine Mischung aus beidem. Man muss bestimmte angeborene Führungsqualitäten besitzen, die durch Schulungen und Mentoring weiterentwickelt werden können.

Juni 2017Mehr lesen: Drei Führungseigenschaften, die man nicht lehren kann

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